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赤峰项目组织签订“责任书”,促人才队伍建设素质提升

赤峰项目组织签订“责任书”,促人才队伍建设素质提升


为贯彻落实“334”工程中的“四化”要求,加强专业化队伍建设,进一步提高管理人员的整体素质。5月22日,赤峰项目组织备考人员签订《考试取证目标责任书》,项目公司经理王鑫、书记徐华祥作为监督人,也分别在责任书上签字。


根据事业部下达的《投资事业部人发〔2020〕92号关于做好2020年度员工考试取证工作的通知》,我项目公司结合实际人才结构现状,通过多点发力培训高素质人才,建立起覆盖全体员工能力素质提升的激励体系,鼓励大家积极考级考证,不断满足公司改革发展对高素质专业人才的需要,不断为企业培养、发掘优秀专业技能人才。



“责任”一签下就代表着一份责任,它要求每一位备考人员必须思想统一、意见统一、行动统一,以积极自信、勇于担当的精神投入“强生固本”的专业知识学习中,为企业人才建设做贡献。


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